社長ブログ

広和木材の倉野義和です。

 

明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

 

昨年中は、多くの皆様にご支援頂き、
新たな2023年を迎えることができました。
本当にありがとうございました。

 

年末のご挨拶をブログアップしようと思っていましたが、
例年と同じく年末はバタバタしていて、投稿できませんでした・・・

 

さて、昨年は40期を迎え、色々な出来事がありましたが、
12月の【ぎふ建設人材育成リーディング企業】のゴールド企業認定について
少し触れたいと思います。

 

当社は12月16日に、【ぎふ建設人材育成リーディング企業】のゴールド企業として
認定していただき、先日岐阜県立図書館にて行われた認定授与式へ参列して
参りました。

 

 

あまり馴染のない認定制度ですので、お時間ある方は下記のHPをご覧ください。

【公式】ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度 | ぎふの未来をつくる人、応援します！

 

概要としては、下記の項目に取組む企業の認定制度となります。

＊労働環境の整備処遇の改善
＊建設産業の将来を担う人材の確保・育成
＊魅力ある職場・建設現場づくり

 

 

これらについて取組むことを県へ宣言すると「岐阜県建設人材育成企業」として
登録され、取組みが特に優秀な企業が【ぎふ建設人材育成リーディング企業】に認定されます。
昨年まではブロンズ企業でしたが、少しずつ改善を重ねてきた結果、ゴールドに昇格認定して頂けたことは大変嬉しいことです。

 

 

岐阜県内の建設業就業者は、平成12年の11万6千人をピークに減少の一途をたどり
年齢構成でも特に29歳以下は2万5千人から８千人に減少、反対に60歳以上は1万９千人から2万1千人となり今後ますます就業者数の減少と高齢化が懸念されます。

 

そのような建設業界の現状を改善するために、
産（企業・団体）、学（大学・高校・高専）、官（県など）が一体となって取組むことにより
将来の建設業を担う入職者の増加や若者・女性・学生の定着等を目指して行くことを
目的に活動しています。

 

その意味では、まだまだ未熟な当社ですので、
今回のゴールド企業認定に恥じないように、社員さんと共に、
建設業を担う方々の一助となるよう頑張っていきたいと思います。

 

以上、今年もよろしくお願いいたします。